留学公司招聘条件通常包括以下几个方面，具体要求可能因机构类型和职位差异而有所不同：

一、教育背景要求

学历层次：

通常需本科及以上学历，相关专业背景（如跨文化交流、国际关系、英语等）更受青睐。

海外经历：

部分岗位（如留学顾问、教师）要求有海外留学经历或TESOL/TESL/TEFL等教学证书。

二、语言能力要求

证书要求：

需持有英语六级及以上证书或近期的雅思/托福成绩，部分岗位注重口语表达和实际应用能力。

专业能力：

对于特定国家（如英联邦国家）的留学咨询，可能要求对当地教育体系有深入了解。

三、工作经验要求

行业经验：

留学顾问、客户经理等职位需3年以上留学行业销售、客户管理或相关领域经验。

海外经历：

有海外留学或工作经历者优先，有助于更好地理解客户需求和文化背景。

四、个人能力要求

综合素质：

包括沟通能力、分析问题、抗压能力及独立学习能力。

职业素养：

需具备责任心、耐心和团队合作精神。

五、其他要求

目标国家要求：

部分岗位需符合目标国家（如美国、英国）的额外要求，如学术成绩、课外活动等。

技术能力：

市场推广、运营等岗位需掌握办公软件、文案撰写及社交媒体运营能力。

六、注意事项

公派留学生：需符合目标国家高校的录取要求，并通过严格筛选。

求职材料：建议携带学历证明、留学经历证明等材料，并提前准备个人陈述和案例。

以上条件需结合具体职位描述综合判断，建议求职者根据自身情况调整简历和面试策略。