离职电脑审查的时间并没有一个统一的标准，这主要取决于公司的具体规定以及流程的复杂程度。然而，根据一般的劳动法规定和实际操作，我们可以给出一个大致的时间范围。

首先，员工在解除劳动合同时，通常需要一周到一个月的时间来完成相关手续。这包括了与用人单位协商、办理工作交接、领取解除劳动合同证明、社保手册等步骤。同时，员工还需要到劳动局办理失业证，以完成所有离职手续。

其次，对于网上解除劳动合同的情况，由于不需要劳动局的审核，因此流程相对简单，一般也需要一周到一个月的时间。用人单位在解除劳动合同时，需要按照规定出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社保关系的转移手续。员工在解除劳动合同时，同样需要一周到一个月的时间来完成相关手续。

此外，如果是正规企业办理职工离职，通常需要一周左右的时间。这包括了本人写好离职申请、提交到所在部门、再由部门提交人力资源部门进行情况核实，最后提交公司办公会议审定等步骤。

综合以上信息，我们可以得出结论：离职电脑审查的时间因公司规定和流程而异，但一般来说，需要一周到一个月的时间来完成相关手续。

建议：在离职前，员工应当详细了解公司的离职流程和规定，确保能够按时完成所有离职手续。同时，与用人单位保持良好的沟通，以便及时解决可能出现的问题。