留学学历贬值是当前教育领域面临的重要问题，其成因复杂且多维度，可归纳为以下核心因素：

一、教育普及与学历供需失衡

高等教育大众化

全球范围内高等教育扩招导致学历供给激增，部分专业出现供过于求现象，削弱了学历的稀缺性和筛选价值。

留学生数量激增

中国等新兴经济体留学生输出量持续上升，进一步稀释了海外学历的竞争力。

二、就业市场结构转型

技术革新与产业升级

人工智能、自动化等技术发展替代部分传统岗位，对单一学历背景的依赖降低，企业更注重实践能力和跨领域知识。

用人单位偏好实战经验

经济压力下，企业优先招聘有项目经验、技能证书或行业认证的求职者，削弱了学历的直接价值。

三、教育质量与认证问题

部分院校教学能力不足

资源分配不均导致部分高校课程内容与市场需求脱节，实用性受到质疑。

“野鸡大学”泛滥

低门槛、低成本的教育机构泛滥，颁发虚假学历证书，进一步拉低整体学历含金量。

四、社会经济与政策因素

全球化竞争加剧

国际人才市场竞争激烈，海外学历的相对优势减弱，需结合全球化视野和跨文化能力。

国内教育体系局限性

部分高校过于注重理论教学，缺乏实践环节，导致学生知识结构单一。

五、其他深层次原因

货币购买力变化：

人民币汇率波动可能影响留学成本，但此因素属于短期经济现象，非核心贬值原因。

学历认知偏差：部分人仍过度依赖学历，忽视能力培养，间接加剧学历贬值压力。

应对建议

提升核心竞争力：

通过实习、项目合作等方式积累经验，培养跨领域能力。

理性选择留学目标：

关注性价比高的国家（如韩国），结合自身职业规划选择专业。

加强职业规划：

早期明确职业方向，避免盲目追求名校，提升就业适配性。

综上，留学学历贬值是教育、经济、社会等多因素共同作用的结果，需通过教育改革、市场机制和个人能力提升等多方面应对。