留学中介的招聘时间安排可分为以下几个阶段，供学生参考：

一、学生阶段建议招聘时间

大三下学期（9-12月）

这是留学中介业务旺季，学生完成学业规划，中介需招聘新顾问处理留学申请。此时学生可同步准备留学材料，建议尽早联系中介。

年初（1-2月）

公司制定新一年预算，资金充裕，招聘需求集中。部分机构可能通过校园招聘或社会招聘吸引人才。

二、企业招聘周期特点

春季招聘高峰期

- 时间：

3-4月

- 特点：筛选应届毕业生和暑期实习生，部分机构可能提前储备人才。此时学生可关注校园招聘信息或社会招聘公告。

秋季招聘高峰期

- 时间：

6-11月

- 特点：与校招同步，重点招聘暑期实习生，部分岗位可能延续至12月。建议关注企业官网或招聘平台。

年末补录与春季招聘衔接期

- 时间：

12月后至次年1-2月

- 特点：暑期实习生离职后，企业重新评估人员需求，可能发放Offer。

三、其他关键时间点

春节后（2-3月）：部分机构可能调整人员结构，但需注意此时学校申请高峰期竞争激烈。

9月入学后：部分顾问可能因佣金激励跳槽，需关注机构稳定性。

四、注意事项

尽早联系中介

建议在申请当年2月底或3月初开始接触中介，避免错过规划时间。

避开招聘淡季

春节后1-2月、9月入学后1-2个月可能需谨慎选择中介。

提升竞争力

大三学生需提前准备简历、实习经历，并在中介指导下完善申请材料。

综上，留学中介招聘贯穿全年，但不同阶段机会差异较大。建议根据自身规划选择合适时间，并尽早行动以提高成功率。