留学生选择不回国发展的原因是多方面的，综合了个人职业规划、生活环境、学术资源及社会文化等多重因素，具体分析如下：

一、职业发展因素

市场化人才选拔机制

国外职场更注重个人能力和业绩，晋升机会与实际贡献直接相关，留学生认为这种机制能更好发挥自身优势。

职业发展空间与机会

部分领域（如科技、金融）国外提供更广阔的发展空间，留学生可能通过海外学习积累的资历和经验获得更高薪资待遇。

就业竞争力

国内部分行业对留学生背景存在偏见，且竞争压力较大，留学生担心回国后难以找到理想工作。

二、生活条件与质量

薪资与福利优势

国外发达国家（如欧美）平均月薪是中国的8-10倍，且医疗、住房等生活成本相对较低。

生活节奏与压力

国外生活节奏较慢，职场压力较小，留学生更注重工作与生活的平衡。

居住环境

部分留学生选择在环境优美的国家长期居住，享受更高生活质量。

三、学术环境因素

科研资源与氛围

国外顶尖科研机构提供先进设备和自由学术环境，留学生认为有利于个人成长和职业发展。

学术诚信保障

国外学术造假现象较少，留学生更愿意投身科研创新。

四、文化与社会因素

文化适应与归属感

长期海外生活使留学生形成独立社交圈，对国内文化产生疏离感，归属感更倾向于国外。

家庭与个人规划

部分留学生因婚姻、子女教育等家庭因素选择留下，或因个人发展目标（如创业）放弃回国。

五、其他关键因素

政策与个人选择：

国内无强制回国政策，留学生可根据自身情况自主决定。

社会认知影响：部分留学生受“留学即成功”社会观念驱使，选择留在国外发展。

总结：留学生不回国是个人在职业、生活、学术等多重因素权衡后的选择，并不代表对国内的不认同。未来随着国内外环境变化，部分留学生可能选择回国发展，但当前趋势仍以海外发展为主。