留学毕业后，根据是否满足社保缴纳和学历认证条件，可享受以下身份及对应政策：

一、身份界定标准

应届生身份

- 满足以下条件之一：

a. 留学期间未签订过任何全职劳动合同且无社保缴纳记录；

b. 本科毕业后先工作几年再留学，回国后两年内未缴纳职工社保。

非应届生身份

- 留学期间或回国后缴纳过职工社保，或超过两年未满足应届条件。

二、主要政策福利

1. 应届生专属政策

就业优势：

国企、央企、大厂（如华为）招聘时优先考虑留学生背景，部分岗位设置留学生专场；

考公考编时无需三方协议，且两年内未缴纳社保不影响应届生身份。

落户优惠：

北上广深等城市提供落户政策，例如：

- 世界排名TOP50院校留学生可免缴社保直接落户；

- 新一线城市（如杭州、成都）要求缴纳6个月社保即可落户。

创业支持：

部分城市提供创业补贴（如北京最高15万元、上海可达50万元）及孵化服务。

职称评定：

高校、科研等岗位可破格评定为教授、研究员等职称，晋升速度加快。

2. 非应届生政策

社保缴纳优惠：

部分城市（如上海）允许已缴纳社保的留学生保留应届生身份，用于考公考编。

三、注意事项

三方协议：

留学期间未签订三方协议是保留应届生身份的关键；

时间节点：

- 考公考编通常以毕业时间或入职时间为准，但留学生需注意用人单位的具体要求；

地区差异：

- 不同城市政策存在差异，建议提前咨询当地人社部门或单位人事部门。

四、补充说明

购车免税：部分城市（如上海）为留学生提供购车补贴；

子女入学：优先安排子女就读优质学校。

通过合理利用应届生身份和政策优势，留学生可显著提升回国发展的竞争力。