留学生就业要求因国家、行业、职位及个人背景差异较大，但综合多个来源信息，主要要求可归纳为以下几类：

一、基础要求

学历与成绩

通常需本科及以上学历，部分专业（如汉语国际教育）可能接受更低学历。国内企业尤其重视国内985/211院校或国际知名院校（如QS、THE排名）的毕业生。

语言能力

- 英语：多数国家要求CET-6及以上或托福、雅思成绩。

- 其他语言：根据工作地要求，如日语、法语等。

签证与居留权

需持有有效学习签证（如中国的STU签证）和全职学习证明，部分国家需特定工作签证（如澳大利亚的407签证）。

二、专业能力与经验

专业技能

需掌握岗位所需的专业知识与技能，如编程、财务、设计等。

实习与工作经历

优先考虑有相关实习或项目经验者，部分企业要求1-2年相关行业经验。

证书与资质

金融、会计、法律等专业需考取CFA、CPA等证书，部分岗位需职业资格认证。

三、软技能与个人素质

沟通与协作能力

需具备清晰表达、团队协作及跨文化沟通能力。

适应性与抗压能力

长期适应新环境及工作压力的能力。

职业规划与学习能力

明确的职业目标及快速学习新知识的能力。

四、其他注意事项

年龄限制：

部分国家（如新加坡）对年龄有明确范围。

薪资与福利：初期薪资可能低于本地人，但大型企业或技术岗位待遇较好。

政策差异：如中国部分城市取消应届生身份限制，为留学生提供更多机会。

建议留学生根据目标国家/地区及具体岗位，针对性准备材料并提升竞争力，同时关注当地就业政策变化。