留学生回国就业具有以下优势：

年龄优势：

留学生在国外学习期间积累的工作经验使他们在回国时年龄相对较轻，能够更快地适应职场并积累更多的工作经验。

整体能力锻炼：

留学生在国外的学习和生活中锻炼了他们的软实力，如沟通能力、解决问题的能力和跨文化适应能力，这些能力在求职过程中具有很大优势。

文化背景和语言优势：

留学生具有国际化的视野和良好的外语能力，这在需要与国际接轨的工作中尤为重要。

专业知识优势：

留学生在国外学习的专业可能在国内较为稀缺，这种专业知识的优势使他们在求职时更具竞争力。

国际视野和语言能力：

留学生在国外学习期间，接触到了不同的文化和思维方式，拓宽了他们的国际视野，同时熟练掌握外语，有助于在国际合作中发挥重要作用。

国内人才政策吸引力：

国内出台的人才政策对留学生具有很强的吸引力，如优先就业权、创业支持等。

良好的经济运行态势：

国内经济的快速发展为留学生提供了更多的就业机会和职业发展空间。

专业领域领先地位：

在某些专业领域，国外高校处于世界领先地位，留学生能够学习到前沿知识，这在求职竞争中具有明显优势。

人脉资源：

留学生在国外建立的人脉网络回国后为他们提供了许多职场机会，也能为企业带来国际化的合作资源。

供需关系：

随着国内教育水平的提高，本土人才的竞争力增强，而留学生数量激增，使得高学历人才供过于求，显得不那么稀缺。

综合以上因素，留学生回国就业具有明显的优势，但同时也需要适应国内的工作环境和市场需求，不断提升自己的竞争力。