日本留学出勤率高的现象是多重因素共同作用的结果，主要与以下方面密切相关：

一、签证续签的核心要求

入国管理局严格审查

出勤率是日本入国管理局审核签证续签的三大核心指标之一（另两人为GPA和语言成绩）。若连续缺席超过4次或总出勤率低于80%，可能面临拒签或需提交额外说明。

低出勤率的严重后果

即使学生已通过大学录取，低出勤率仍可能导致签证无法续签，前期努力可能付诸东流。

二、学术态度与社会责任

反映学习态度

出勤率直接体现学生对学业的重视程度，是评估学术态度的重要指标。

防止“假留学生”现象

日本政府通过严格出勤管理，遏制部分留学生以学习为名打工的行为。

三、教育体系与学校政策

与升学挂钩

部分语言学校与大学有推荐合作，出勤率是推荐通过的重要条件。

教师评价体系

教师会记录学生出勤情况，长期缺课可能导致被列入“黑名单”，影响未来学业。

四、社会文化因素

日本社会价值观

日本文化强调责任与自律，学生普遍认识到出勤是基本义务。

法律约束力

出勤率低于规定标准属于违法行为，可能面临罚款或遣返。

总结

日本留学出勤率高是制度约束、学术评价和社会文化共同作用的结果。建议留学生保持90%以上的出勤率，以确保签证续签和升学申请顺利通过，同时体现对学业的尊重。