公司给员工更换电脑的频率主要取决于公司的政策、员工的工作性质以及电脑的使用情况。以下是一些常见的情况：

一般情况

3年更换一次：一些公司如百度、腾讯、华为和阿里巴巴等，通常在员工使用的电脑达到3年时提供更换服务，并且允许旧设备被无偿带走。

4年更换一次：有些公司规定电脑使用满48个月后，员工可以按照采购价的5%进行购买。

工作性质影响

简单数据处理：对于只需进行简单数据处理的工作，电脑可以使用5到8年甚至更长时间。

高要求岗位：对于数据处理量大、电脑要求高的特殊岗位，建议3年更新一次。

硬件和软件因素

硬件老化：电脑的硬件保修期通常为3年，超过这个时间后，故障率上升，维修成本增加，更新电脑可能更划算。

操作系统和软件升级：随着操作系统和软件的不断升级，旧电脑可能无法满足新的软件需求，因此需要更新。

公司政策

分批处理：有些公司建议分批处理电脑更新，以延长电脑的使用寿命并降低更新成本。

个人购买：一些公司允许员工在电脑使用满一定年限后，以优惠价格购买旧电脑。

综合以上信息，可以得出以下结论：

一般公司：3年左右更换一次电脑，部分公司允许员工在4年后以优惠价格购买旧电脑。

高要求岗位：可能每3年更换一次，具体视工作需求而定。

简单数据处理：电脑可以使用更长时间，5到8年甚至更长。

建议根据具体公司政策和员工工作性质来确定电脑的更换频率，以实现最佳的使用效率和成本控制。