关于离职人员电脑档案的保存与销毁时间，需根据档案类型和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、档案保存时间的基本原则

纸质档案

离职人员纸质档案通常需保存 1年后方可销毁。销毁流程需经人力资源部门审核、总经理批准，并指定两人执行，同时存档销毁申请单。

电子档案

电子档案的销毁需符合国家电子档案管理规定，由单位档案管理机构、会计管理机构和信息系统管理机构共同派员监销。

二、不同档案类型的处理方式

普通离职人员档案

一般情况下，离职人员档案保存1年后可销毁。若自行保管，需注意档案真实性，否则可能因材料被篡改导致失效。

特殊档案的销毁条件

违法/犯罪档案：

需根据案件性质和社会影响决定保留时间，一般5-6年可撤销，重大案件可能长期保留。

电子档案：需通过专业机构鉴定数据可删除性后，方可销毁。

三、注意事项

档案真实性保障：档案需由单位统一管理，个人长期保管易引发真实性争议。建议离职后及时将档案转至人才市场或单位指定机构存档。

地区政策差异：具体保存年限可能因地区人才市场政策不同而有所调整，建议咨询当地劳动部门确认。

综上，离职人员电脑档案的消除时间以 1年为基准，特殊类型档案需根据相关规定执行。