关于贵州茅台酒厂集团保健酒业有限公司的待遇情况，综合不同来源信息分析如下：

一、薪资水平

岗位差异显著

- 基础工资：不同职位差异较大，例如后勤岗位约1500元/月，会计人员遵义地区薪资为2000-4000元/月。

- 绩效奖金：部分岗位包含季度奖、年终奖等，但具体数额未明确说明。

区域差异明显

- 哈尔滨地区销售岗位薪资约800-1000元/月加提成，哈尔滨分公司行政岗位薪资范围为2001-4000元/月。

二、福利待遇

基础福利

- 包括五日制工时、节日福利（如过节费、生日礼金）等。

- 部分岗位提供住宿条件。

长期激励

- 业绩优秀的员工可能获得高额奖金，甚至百万级别年薪，但需满足公司严格考核条件。

三、职业发展

作为茅台集团子公司，员工晋升机会与业绩挂钩，但整体发展空间可能低于茅台酒厂核心部门。

需注意，部分岗位存在倒班、高强度工作等特点。

四、其他说明

保健酒业务员岗位（如销售提成）利润空间较大，但需投入较多精力开发渠道。

公司文化强调责任心、沟通能力等素质，部分岗位要求已婚者优先。

总结：

该企业待遇整体低于茅台酒厂，但区域差异较大，且存在明确的业绩导向机制。求职时需结合自身职业规划与适应能力综合考量。