根据搜索结果，山西煤炭进出口集团（山煤集团）与山西焦煤集团（焦煤集团）的对比分析如下：

一、企业背景与规模

山西焦煤集团

- 全称为山西焦煤集团有限责任公司，成立于2001年，是山西省国有独资企业，全国最大的焦煤生产加工企业，也是山西省最大的焦化、盐化、日化、民爆化工生产企业。 - 2018年原煤产量10011万吨，精煤产量4682万吨，焦炭产量1014万吨，拥有2亿吨煤炭年产能（重组后）。

山西煤炭进出口集团

- 全称为山西煤炭进出口集团有限公司，成立于1980年，是山西省属国有独资企业，曾为国内同行业实现煤炭主营业务整体上市的首家企业。 - 2022年资产总额850余亿元，员工近1.7万人，业务涵盖煤炭生产、进出口贸易、金融投资、房地产等核心业态。

二、行业地位与发展潜力

重组趋势：

2020年启动重组，计划与山西焦煤集团合并，形成“焦煤资源专业化整合”的新格局，未来将成为国内第二大煤炭集团。

发展空间：重组后集团将拥有更强的资源整合能力和市场竞争力，尤其在焦煤领域具有明显优势。

三、待遇与发展前景

待遇对比

- 普通员工：两家企业年薪资水平相当，约10万元左右。

- 管理岗位：山西焦煤集团的中层干部薪资（9000-15000元）低于煤炭进出口集团的1.2万-1.5万元。

职业发展

- 山西焦煤集团作为传统煤炭企业，工作环境相对稳定，但晋升空间可能受限于行业周期。

- 山西煤炭进出口集团因重组带来的业务拓展，可能提供更多元化的发展机会，尤其在国际贸易和新能源领域。

四、其他考量因素

安全与生活环境：

山西煤炭进出口集团部分矿井存在安全系数不高的问题，生活环境一般；山西焦煤集团作为大型现代化企业，安全管理和生活条件相对较好。

企业稳定性：山西焦煤集团历史更悠久，但重组期间可能面临整合风险；山煤集团重组后规模扩大，稳定性可能更强。

总结建议

若以稳定性和长期发展潜力为优先， 山西焦煤集团更具优势，尤其在行业整合后前景广阔。若注重待遇水平且能适应较严工作环境，可考虑 山西煤炭进出口集团。建议结合个人职业规划、风险承受能力及对工作环境的偏好综合判断。