留学生选择不回国是多种因素综合作用的结果，主要可归纳为以下几类：

一、职业发展机会

行业资源与薪资待遇

国外部分行业（如科技、金融、科研领域）提供更广阔的发展空间和更高薪资。例如，美国硅谷、英国金融行业等地的薪资水平是中国的3-5倍，且福利更优。

职业发展路径清晰

国外职场更市场化，晋升机制基于能力而非关系，留学生认为能更快获得认可。

科研与学术优势

国外高校和科研机构拥有先进设备和自由学术氛围，吸引留学生长期发展。

二、生活成本与生活质量

生活费用较低

尤其住房、医疗等基础生活成本低于国内，例如欧美留学生平均月薪可达国内8-10倍，但生活品质更高。

环境与生活质量

部分国家（如加拿大、澳大利亚）生活环境更舒适，犯罪率低，社会治安较好。

三、文化与社会因素

文化认同与归属感

长期海外生活使留学生更适应当地文化，形成社交圈后回国的意愿降低。

社交与人际关系

国外人际关系相对简单，留学生认为能享受更多个人时间，且社交网络更易保留。

四、家庭与个人因素

家庭团聚需求

部分留学生因照顾家人（如老人、小孩）或子女教育选择留在国外。

个人成长与价值观

海外经历培养的独立性和开放思维，使留学生更倾向接受国外生活方式。

五、其他考量

回国政策与竞争压力：

国内部分行业存在内卷现象，留学生担心回国后竞争力不足。

科研环境差异：国内科研投入不足可能影响高端人才的职业发展。

综上，留学生不回国是个人职业规划、生活需求与价值观共同作用的结果，需结合自身情况综合判断。