关于出国留学时离职的最佳时间，需综合考虑留学计划、签证申请周期、工作交接等因素，以下是综合建议：

一、核心时间节点建议

8-12月

若已确定9月入学，建议在8月底至12月期间完成离职手续。此阶段可集中精力准备留学申请材料（如成绩单、推荐信、语言成绩等），并确保与雇主的交接工作有序进行。

提前1-2个月

无论是否9月入学，均建议至少提前1-2个月辞职。日本等部分国家要求提前1个月通知雇主，其他国家通常建议1.5-3个月。

二、具体考虑因素

签证申请周期

签证处理时间因国家/院校不同而有所差异，通常需1-3个月。例如，美国签证预约后需30天缴费，审批周期约15个工作日。

工作交接与合同条款

- 满足180天工作期要求，避免因短期离职引发法律风险。

- 仔细阅读劳工协议，确认提前通知期限（如半个月或1个月）。

避免离职高峰期

12月底或次年1-2月为离职高峰期，建议避开此阶段以增加求职成功率。

三、特殊情况处理

转正后离职：

若已通过试用期，可在转正后1个月左右辞职，但需确保离职前完成所有准备工作。

压力较大时调整：若工作压力过大（如996制度），应尽早离职，优先保障身心健康。

四、注意事项

保留工作记录：

离职后保留至少1年的工作记录，以备未来可能的职业发展需要。

法律合规：

确保辞职方式符合当地劳动法规，避免因违规操作引发纠纷。

综上， 8-12月是出国留学前离职的较佳时间段，但需结合个人实际情况灵活调整。建议提前与雇主沟通，制定详细交接计划。