员工留学费用主要包括以下几类：

学费

这是支付给教育机构的主要费用，用于覆盖教职员工的工资、教材费、学生活动费等。

生活费

包括住宿费、饮食费、交通费等日常生活开支。

申请费和其他费用

每所申请的学校通常需要支付一定的申请费，费用一般在50-200美元之间。

其他费用可能包括体检费、保险费、教材资料费、课程学费以及论文辅导答辩费等。

奖学金

部分支付渠道可能提供优惠福利，如返现、优惠券等。

教育部设立奖学金，如全国优秀自费留学生奖学金和中国政府奖学金，奖金额度从6000美元到10000美元不等。

工资和福利

公派留学期间，国内工资由原单位照发，并计算工龄。

自费留学期间，如果自费留学者有工作，则单位会保留其职位，并在其回国后按照养老保险的缴费方式计算工龄。

其他额外福利

如住宿补贴、生活补助、保险补助等。

建议

明确留学目的：不同目的的留学（如增加知识、技能、深造、考察投资环境等）可能会有不同的费用分类和处理方式。

详细规划预算：提前了解并规划好学费、生活费、申请费及其他相关费用，确保留学过程顺利进行。

充分利用奖学金：积极申请各类奖学金，以减轻经济负担。

了解相关政策：熟悉公派和自费留学的相关政策，包括工资计算、工龄保留等，以便更好地规划留学期间的生活和工作。