一、职业规划与信息准备

明确职业方向

早期确定目标行业（如金融、会计、咨询等）和岗位类型，研究企业招聘需求及发展前景。

关注招聘季

英国求职分为春招（6-8月）和秋招（9-12月），需提前关注目标公司的招聘计划，尤其是投行、四大等大型企业的秋季招聘。

掌握工签动态

关注UKBA（英国签证与移民局）发布的T2签证政策，确保所申请职位能提供合法工作签证。

二、技能提升与材料准备

语言能力

熟练掌握商务英语，确保表达清晰、用词准确。可通过模拟面试、写作练习提升。

简历与求职信

- 突出学术成绩、实习经历和项目经验，使用简洁规范的格式，避免冗长。

- 部分岗位需附加推荐信、个人陈述或作品集。

专业测试

部分岗位可能要求性格测试（如MBTI）和专业能力测试（如GMAT、GRE），需提前准备。

三、实践经验积累

暑期实习

尽早申请跨国公司暑期实习，了解企业运作流程，积累项目经验，并在简历中突出实习收获。

社交平台与社群

- 在领英更新状态为“open to work”，主动连接行业人士，关注公司动态。

- 加入留学生求职社群，获取内部推荐机会。

四、面试准备

模拟面试

练习自我介绍、项目经验讲述等技巧，注意视频面试的仪态和互动。

群面技巧

在Assessment Centre环节，通过案例分析、小组讨论展示团队协作和问题解决能力。

文化适配

了解英国职场文化，注意面试中的礼仪和沟通方式。

五、其他注意事项

签证申请：

确保满足PSW（工作许可）要求，尽早联系意向雇主获取内推。

持续学习：非顶尖院校毕业生可通过实习证明能力，无需过度依赖名校背景。

心态调整：求职可能经历挫折，建议保持积极心态，优先选择中小型企业降低竞争压力。

通过以上步骤系统准备，可提高求职成功率，为留学后职业发展奠定基础。