留学生选择去留学机构工作的原因多种多样，主要包括以下几点：

专业知识和经验：

留学生通常对留学申请流程、所需材料、签证政策等有深入的了解，并且具备国外生活经验，这些专业知识使他们能够为其他学生提供有效的指导和帮助。

资源与人脉：

留学生在留学过程中积累了丰富的人脉资源，包括与海外院校、教授、行业人士的联系，这些资源可以帮助他们在留学机构中建立信任，为学生提供更多的申请机会和资源。

职业规划与发展：

留学机构往往提供职业规划服务，帮助留学生明确职业目标，利用留学背景找到合适的工作。这对于希望职业发展的留学生来说非常有吸引力。

行业认知与信任：

留学人群倾向于将专业事务交给专业机构处理，他们相信留学机构能提供高性价比的服务，尤其是在信息筛选和精准定位方面。

教育与培训需求：

国内教育资源竞争激烈，留学需求持续增长，留学机构能够满足这种需求，并提供相应的教育和培训服务。

工作稳定性与职业发展：

留学机构可能提供更加稳定和有利于职业发展的工作环境，这对于一些留学生来说是一个重要的考虑因素。

个人兴趣与价值观：

有些人可能因为对留学规划工作的兴趣或个人价值观而选择留学机构工作，他们享受帮助他人实现留学梦想的过程。

经济因素：

对于中产家庭来说，留学往往涉及较大的经济投入，留学机构能够帮助家庭更高效地利用资源，实现留学目标。

高薪资：

一些留学机构的薪资水平较高，尤其是对于那些业绩优秀的顾问来说，收入非常可观。

行业前景：

随着全球化加速和教育国际化，留学需求和市场规模不断扩大，为留学顾问提供了广阔的职业发展空间。

综上所述，留学生选择去留学机构工作，是因为他们具备专业知识、丰富经验以及能够为学生提供多方面的帮助和支持。同时，留学机构提供的职业发展和经济回报也是吸引他们的重要因素。