出国留学被歧视的原因是多方面的，涉及文化、经济、社会和政策等多个维度，具体分析如下：

一、文化差异与融入问题

全球化背景下的文化冲突

全球化导致不同文化背景的人们交错混搭，留学生可能因语言障碍、习俗差异和价值观冲突遭遇误解或排斥。

融入新环境的挑战

部分留学生因长期处于异国他乡，回国后可能因行为习惯、思维方式与本土人存在差异，引发周围人的好奇或不适。

二、经济与社会因素

经济地位差异的偏见

一些群体认为留学生是“特权阶层”，享受优质教育资源，可能抢夺本地就业机会或消费能力，从而产生歧视。

社会就业竞争压力

部分留学生回国后面临高不成低不就的就业局面，进一步加剧其被歧视感。

三、教育质量与认可度

留学生群体素质参差不齐

随着留学人数增加，部分留学生学术能力或职业素养未达预期，导致公众对留学生整体素质的质疑。

海外教育机构认可度争议

个别海外院校的学术水平或职业认可度较低，可能影响留学生的声誉。

四、政治与社会环境

历史与现实的偏见

部分西方国家存在针对中国留学生的政治偏见，或因经济竞争产生排斥情绪。

媒体与舆论影响

媒体片面报道或社会舆论刻板印象（如“学渣”“特权阶层”标签）会强化对留学生的负面认知。

五、其他因素

H1B签证等政策限制

签证不确定性导致企业对留学生提出更高要求，或通过压低工资等方式平衡利益。

个别行为放大群体形象

少数留学生的不良行为可能被放大，影响其他人对整个群体的看法。

总结

留学歧视是全球化背景下多元文化冲突与利益博弈的产物，需通过加强跨文化交流、提升留学生自身素质、完善政策保障等多措并举，逐步改善留学生群体在教育、就业等领域的处境。