留学生不想做销售的原因可以归纳为以下几点：

销售门槛低，缺乏格调

很多留学生认为销售岗位门槛低，从事销售显得没有身价。他们可能觉得销售工作不够高端，与自己的学术背景或期望的职业发展不符。

销售工作辛苦且不稳定

销售工作通常需要经常出差、面对客户，工作强度大，且收入不稳定。这种工作模式让很多学生望而却步。

需要处理复杂的人际关系

销售工作需要与客户建立良好的关系，这包括察言观色、沟通协调，甚至需要送礼请客等。这对一些性格内向或注重人际关系的学生来说是一个挑战。

绩效考核压力大

销售工作往往伴随着严格的绩效考核，如周周开会、排名通报、末位淘汰等。这种高压的工作环境让很多初入职场的新人感到难以承受。

对销售行业的误解

一些学生可能对销售行业有误解，认为销售就是简单的“卖东西”，缺乏对销售复杂性和技术性的认识。实际上，销售不仅需要技术能力，还需要市场洞察力、客户关系管理等多方面的技能。

面子问题

在传统观念中，销售工作被视为“低人一等”的职业，很多学生可能因为“面子”问题而不愿意从事这一行业。

这些原因综合起来，导致很多留学生对销售岗位持保留态度。建议留学生在选择职业时，能够更全面地了解销售行业的实际情况，并根据自己的兴趣和职业规划做出明智的选择。