关于留学不归者的心理状态，综合多来源信息分析如下：

一、核心心理因素

适应性问题

部分留学生难以适应国内依赖人际关系的社会环境，面对国内“规则”与“人情”的差异，可能产生心理落差和心力疲惫感。

经济考量

国外高薪资、优质福利及较低生活成本是重要吸引力。例如硅谷计算机专业起薪可达国内数倍，且职业发展空间更大。

职业前景担忧

国内就业市场竞争激烈，部分留学生担心回国后难以找到理想工作，从而选择留在提供更好职业机会的国外。

个人发展需求

顶尖留学生可能因海外科研机构或政府的优厚待遇（如科研资源、生活条件）而选择长期发展。

二、其他影响因素

文化与社会因素

国内传统观念可能影响留学生对回国发展的认同感，同时海外多元文化环境可能增强其归属感。

家庭与情感因素

部分留学生因家庭团聚需求或长期海外生活形成的舒适圈而选择留下。

信息与认知偏差

受海外信息渠道影响，部分留学生可能对国内发展存在误解，如薪资水平、职业机会等认知偏差。

三、需注意的误区

简化归因：

留学生不归并非单一原因，不能简单归结为“不爱国”或“缺乏责任感”。

避免刻板印象：不同背景的留学生选择各异，需尊重个体差异。

综上，留学不归是多重因素共同作用的结果，需结合具体个案分析其深层动因。