韩国留学人才需求情况如下：

韩语+IT人才

无论是IT韩资企业还是各类企业的IT部门，对IT工程师的需求都非常大。

通常要求应聘者有3年以上的工作经验，拥有计算机专业背景或相关的工作背景，并且会韩语的人员会优先考虑。

韩语+技术人才

专注于机械、电子、化工领域，尤其是半导体微电子行业。

需要电子、物理等相关专业的学历，有一定工作经验，并且懂韩语。

人事管理类人才

由于韩企老板多为韩国人，为避免财务问题经翻译转换导致精确度发生偏差，越来越多的韩企在中国本土招聘通晓韩语的高级人事管理人员。

财务管理人才

财务经理等职位要求应聘者有5年以上相关工作经验，具备财务管理能力，并且特别要求熟悉韩语。

贸易类通用类职位人才

如物流、外贸跟单、采购、客户管理、出纳、文员等职位也有一定需求，这些职位通常要求具备相关工作经验和韩语能力。

了解韩国文化和市场的留学人才

这些人才在中韩贸易往来频繁的背景下，特别受到中国企业的青睐，特别是在翻译和文化传播方面。

韩语教师

对于具有一定的韩语功底的留学生，都可以找到合适的韩语教学工作。很多留学生会考虑去私立小语种教学机构做专职老师，韩语特别出色的学生还可以从事韩语专业教师的职位。

综上所述，韩国留学人才的需求主要集中在韩语与IT、技术、人事管理、财务管理等专业的结合上，同时也需要具备一定的文化理解和市场洞察力。建议留学生在选择专业和就业方向时，可以优先考虑这些紧缺领域，以提高就业竞争力。