留学生选择不回国发展的原因多种多样，主要包括以下几个方面：

职业发展

国外职场环境简单：国外职场人际关系较少，更注重个人能力和努力，提供了更专注的工作环境。

市场化的人才选拔机制：在国外，有能力的人能获得更好的回报和升迁机会，科研机构的独立性也为他们提供了更多的发展空间。

职业发展空间广阔：国外职场相对更具包容性，特别是在科技、金融等热门行业，人才需求旺盛，职业发展路径清晰。

生活条件

薪资待遇优越：许多留学生认为国外的薪资待遇和福利相对优越，尤其是在科研、教学等领域。

生活压力小：国外的生活节奏较慢，工作压力相对较小，有更多时间与家人和朋友相处。

教育和学术资源

学术氛围开放：国外的学术氛围更加开放，资源更丰富，许多留学生在国外体验到高水平的实验室和先进的设备。

优质教育资源：发达国家的教育和科研资源通常更为丰富，对留学生有很强的吸引力。

文化和社会因素

文化差异：文化差异是留学生选择不回国的主要原因之一，适应新的文化和生活方式对于某些人来说是一种挑战，而对于另一些人来说，却是一次新的自我发现。

社交圈子：留学生在国外形成了自己的社交圈子，适应了当地的文化和环境，对回国的不确定性有排斥。

家庭因素

家庭牵绊：部分留学生在国外建立了家庭，如结婚生子，回国意味着放弃现有的家庭和生活。

照顾家人：有些留学生想离父母更近，照顾家人。

政策因素

国家政策的尊重：尽管国家没有强制要求留学生回国的政策，但留学生可能会因为国内缺乏相应的吸引人才政策而犹豫。

个人选择

个人成就感：在国外，留学生凭借自己的努力可以获得成功，感受到成就感。

生活与工作的平衡：国外可能提供更好的工作与生活平衡，让留学生有更多时间与家人和朋友相处。

综上所述，留学生选择不回国发展的原因是多方面的，涉及职业发展、生活条件、教育和学术资源、文化和社会因素、家庭因素以及政策因素等。每个人的情况不同，决策背后的原因也会有所差异。