美国留学中不开除学生的原因主要与教育政策、学生行为规范及学校管理策略相关，具体可分为以下几类：

一、学术相关原因

GPA未达要求

美国大学普遍采用“宽进严出”政策，但GPA是核心考核指标。本科阶段GPA低于2.0通常会收到学术警告，连续警告后可能被开除。部分学校对专业课程要求更严格，GPA波动可能更快。

学术不端行为

包括抄袭、作弊、代考等，这类行为可能直接导致开除。学校会通过诚信听证会等程序处理，情节严重者无法通过申诉挽回。

二、行为与纪律问题

违反校规

如频繁旷课（连续缺勤）、作弊、打架斗殴等，视情节轻重可能受到警告、记过甚至开除。部分学校会先采取暂停福利等措施，而非直接开除。

法律问题

涉及酒驾、盗窃等违法行为，不仅会被学校开除，还可能面临法律制裁，影响留学生身份。

三、其他可能因素

适应期问题

文化差异或生活习惯不适应可能导致学习或纪律问题，学校通常会提供补救机会（如补修课程、心理咨询）。

主动休学或转学

部分学生可能因健康、家庭等特殊原因申请休学，或转学至其他院校继续学业。

四、应对建议

及时沟通：

遇到问题应主动与教授或学校管理层沟通，避免因误解或沟通不畅加重后果。

专业帮助：学术困难可寻求学术顾问或辅导机构帮助，避免因临时问题滑向开除。

保留申诉权利：对处分决定不满可通过正规渠道申诉，但需注意程序和时间限制。

综上，美国大学不开除学生是多重因素共同作用的结果，既包括客观学业压力，也涉及主观行为管理。留学生需平衡学术与生活，遵守校规，以降低被开除风险。