留学后选择去英国打工的原因可归纳为以下核心因素，结合权威信息综合分析如下：

一、经济压力缓解

学费和生活成本较低

相比国内一线城市，英国的生活成本（尤其是住房、日常消费）较低，尤其适合金融、教育等高收入行业从业者。例如，伦敦以外地区房价压力较小，部分留学生通过工作可实现购房。

薪资水平较高

英国留学生起薪普遍达2.5万英镑以上，金融、科技等领域的薪资竞争力强，部分岗位年薪可达百万。且薪资增长机制完善，绩效达标后可获得1-3级薪资上调。

二、职业发展与技能提升

签证政策优势

提供“研究生一年延签”计划，允许毕业后工作1-2年；“三明治课程”结合2年学习与1年实习，增强就业竞争力。此外，工作签证续签压力较小。

行业培养体系完善

英国企业重视员工培训，鼓励考取专业证书（如PMP、CFA），为职业发展奠定基础。同时，接触国际企业机会多，有助于拓展全球视野。

晋升空间大

薪酬与绩效挂钩，未达KPI仍可能获得年度调薪，3-5年后收入可能超过国内同龄人。

三、社会与生活环境优势

工作与生活平衡

英国实行标准工时（朝九晚五），无强制加班文化，假期丰富（年假25天以上），适合追求生活质量的学生。

社会福利完善

医疗、教育等公共服务保障较好，部分职位支持兼职照顾家庭，社会包容度较高。

文化适应与社交机会

通过工作接触当地人，快速融入社会；活动接待、辅导功课等兼职可丰富社交体验。

四、其他关键因素

移民机会：

长期工作可能转为永居身份，为回国发展奠定基础。

教育资源联动：部分院校与产业合作紧密，提供实习和就业推荐。

综上，英国打工结合了经济收益、职业成长和生活品质优势，成为留学生的热门选择。