训示与指示是两个具有不同内涵和适用场景的词汇，主要区别体现在以下几个方面：

一、定义与适用范围

训示

指上级对下属或长辈对晚辈发布的具有指导性、教育性的语言，通常以书面形式出现，如公文、讲话等。其核心在于通过示范、讲解或经验总结，引导他人遵循某种规范或价值观。

指示

多指领导机关对下级机关布置工作、阐明工作要点及方法时使用的下行公文，具有明确的指导性、政策性和权威性。例如：

> “各部门需在周五前提交月度工作报告，确保数据准确、分析深入。”

二、核心功能与目的

训示：

侧重教育、启发和警示，通过言传身教帮助他人树立正确观念或避免错误。例如：

> “历史经验告诉我们，决策前必须充分调研，否则可能引发严重后果。”

指示：侧重指挥、协调和执行，通过明确要求推动具体工作进展。例如：

> “项目需在两周内完成初步方案设计，后续进入评审阶段。”

三、表现形式与场合

训示：常出现在会议讲话、表彰通报、政策解读等场合，具有公开性。例如：

> “作为党员干部，要时刻保持廉洁自律，以身作则。”

指示：多见于正式文件、工作部署会议等书面或口头场景，强调规范性和严肃性。例如：

> “请各部门严格按照流程操作，确保数据安全。”

四、权威性与约束力

训示：虽具有教育意义，但通常不直接涉及具体执行，约束力较弱。- 指示：作为行政公文，具有法律约束力，需被严格执行。

总结

训示与指示的区别可归纳为：

训示是教育性的语言，通过示范引导；

指示是指导性的公文，通过规范约束。两者在语境中需根据功能需求选择使用，避免混淆。