当领导表扬业绩进步时，高情商的回复需要兼顾表达感激、保持谦逊以及展现进取心。以下是综合多个场景的回复建议：

一、简洁感谢型

核心回复

"谢谢领导认可，我会继续努力，争取更大突破!"

优点：

直接表达感激，同时承诺持续进步，避免过度自满。

扩展表达

"感谢领导悉心指导，近期成绩离不开团队支持，未来会与大家共同进步!"

二、团队协作型

强调团队贡献

"成果的取得与团队合作密不可分，感谢领导和同事们的支持，未来将继续融入团队!"

适用场景：

当领导表扬时，若涉及团队协作，可提及团队整体表现。

反夸式回应

三、进取表态型

明确目标

"感谢领导鼓励，我会以更高标准要求自己，努力提升专业能力，为公司创造更大价值!"

关键：

结合领导表扬内容，提出具体改进方向。

持续学习

"我会持续学习行业知识，借鉴优秀经验，争取在项目管理、团队协作等方面再上新台阶!"

四、注意事项

避免过度谦虚：

可适当表达对领导指导的感激，但需避免完全否定自身能力，例如："您的指导让我进步显著，但还需在细节上加强把控"。

控制回复长度：

职场中建议简洁明了，避免冗长表述，例如："感谢认可，未来可期"。

及时反馈：

在公开场合接受表扬时，可结合具体事例说明成长路径，增强说服力。

通过以上方式，既能表达对领导的尊重与感激，又能展现积极进取的职业态度，有助于维护良好的上下级关系。