劳动包含的内容可以从多个维度进行划分，综合权威资料整理如下：

一、传统劳动分类

体力劳动

通过身体活动直接创造物质财富，如农业耕种、建筑施工、制造业生产等。

脑力劳动

依靠智力、知识和技能创造价值，包括科学研究、艺术创作、工程设计、管理决策等。

二、其他分类维度

按技能水平

- 简单劳动：

如家务劳动（洗衣服、做饭）、基础操作工种等。 - 复杂劳动：如高级技术工、科研工作者等，需较高专业技能。

按劳动对象

- 物质生产劳动：

直接改造自然，如制造产品、农业生产。 - 社会服务劳动：提供非物质性服务，如教育、医疗、公共服务等。

按劳动关系

- 个体劳动：

如自由职业者、个体经营者。 - 集体劳动：如企业员工、团队协作项目。

三、劳动的本质属性

劳动是人与自然、社会互动的过程，具有以下特征：

物质变换：通过活动实现人与自然资源的转换。- 社会性：依赖社会协作和分工体系。- 价值创造：无论是体力还是脑力劳动，均通过劳动过程创造社会价值。

四、劳动的法律范畴

劳动合同中明确劳动内容需符合《劳动法》规定，包括工作职责、劳动保护、报酬待遇等。

综上，劳动是一个多维度的概念，既包含体力与脑力的区分，也涉及技能水平、劳动对象及社会关系等多重维度。