后勤服务内容主要包括以下几个方面：

文件和档案管理

参加后勤部会议，整理会议记录，管理部门档案和文件。

收发各种文件、函件、备忘录，并对重要和紧急的函件提醒部门经理注意。

起草部门给上级的呈文、发文、报告，并进行存档和处理。

办公用品和设备管理

制定部门办公用品计划，并负责领取、发放和保管。

管理部门固定资产，包括车辆、设备和设施等。

食宿和福利管理

提供员工早、午、晚、夜间及加班时的餐饮服务。

管理食堂，包括食品安全、质量和环境等。

管理宿舍，包括配置、申请、调整、退出和维护等。

交通和车辆管理

管理公司车辆，包括公车管理，满足公司接待和业务办理需求。

安排员工交通和出行，管理和维护公司车辆。

环境卫生和保洁

提供公司环境卫生管理服务，包括清洁、消毒等。

管理公司垃圾清运和污水处理等。

安全和保卫

负责公司内部治安管理，包括治安巡逻、监控等。

组织和协调公司内部和外部的活动和会议，包括场地预订、物资准备和日程安排。

能源和维修服务

提供水、电、暖、冷、电梯等设施设备的维修服务。

管理公司的能源供应，包括电力、水资源等。

娱乐和文化设施管理

管理公司的娱乐场所，如KTV、阅览室、健身房、游泳馆等。

提供图书阅览、电视等文化娱乐设施。

财务和预算管理

管理和监控公司的财务和预算，包括账务处理、报销管理和预算编制等。

行政和后勤支持

负责公司日常行政管理的运作，包括运送安排、邮件和固定供给等。

配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行。

这些后勤服务内容共同构成了一个组织正常运转的基础，确保员工能够在良好的环境中高效工作。