俞敏洪管理的三大理念如下：

人才理念：

俞敏洪认为，企业的核心竞争力是人才，因此他非常注重人才的选拔和培养。他认为，优秀的人才不仅要有专业技能，还要有良好的品德和团队合作精神。

服务理念：

俞敏洪认为，企业的使命是为客户提供优质的服务，因此他非常注重客户体验。他认为，企业应该以客户为中心，不断提高服务质量和水平，以满足客户的需求和期望。

创新理念：

俞敏洪认为，企业要想保持竞争力，就必须不断创新。他鼓励员工提出新的想法和创意，并为员工提供创新的环境和条件。

这些理念共同构成了俞敏洪独特的管理风格，为新东方的发展奠定了坚实的基础。