在撰写个人简历中的工作经验时，您可以遵循以下步骤和技巧：

按时间顺序排列 ：从最近的工作经历开始，逆时序排列，这样招聘者可以首先看到您最新的工作。

包括必要信息

公司名称：

列出您工作过的公司名称。

职位名称：明确您的职位或头衔。

工作时间：包括您在每家公司的开始和结束日期。如果当前工作尚未结束，可以用“至今”代替结束日期。

工作地点：列出公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。

职责和成就：描述您的主要职责和日常工作，并使用简洁的子弹点格式。尽可能用数字来量化您的成就，比如“提高了20%的销售额”或“管理了一个10人的团队”。

突出关键技能和成就

关键技能：展示与职位相关的技能，特别是那些招聘广告中提到的技能。

使用动词：使用过去时态的动词来描述您的职责和成就，如“管理”、“协调”、“设计”、“优化”等。

成果导向：强调您的具体工作成果，而不仅仅是职责。

适应性和简洁性

适应性：如果您的工作经验与申请的职位不完全相关，强调那些可以转移的技能和经验。

简洁性：保持每项职责的描述简洁，通常一两句话即可。

避免浮夸和过度描述

实事求是：确保所写内容真实可信，避免夸大或虚假陈述。

用词简练：避免使用过于通用或模糊的描述，确保每一项都是具体和相关的。

其他注意事项

自我评价：如果工作经验较浅（1-3年），可以在自我评价中多写一些内容，展示您的个人素质和潜力。

相关经历：如果有与申请职位相关的工作经历，不妨详细描述，即使是很短期的经历。

隐藏不相关经历：对于与申请职位无关的工作经历，可以适当隐藏，以免影响简历的整体效果。

通过以上步骤和技巧，您可以撰写出一份清晰、有针对性且具有吸引力的工作经验部分，从而提高您的简历质量和求职成功率。