年终评语中的不足之处可以包括多个方面，以下是一些常见的不足之处示例：

工作态度方面

在销售工作中存在急于成交的表现，影响业务开展和自信心。

在生活中自身要求不严格，与老同志聊天时毫无顾虑，训练上不够严格要求自己，队列意识不够牢固。

学习能力方面

学习不够自觉，成绩不能准确反映实际实力。

面对金融改革的日益深化和市场经济的多样化，有时跟不上步伐。

工作方法方面

在处理客户资源时，未能有效挖掘现有客户资源，提高客户数量和质量。

团队合作方面

与同事相处时，有时缺乏主动沟通和协作精神。

自我管理方面

在生活中细节处理不够检点，存在浪费现象。

安全意识方面

少数单位主要负责人安全生产意识不强，存有侥幸心理。

工作细节方面

在工作中对细节把握不够，导致一些工作出现疏漏。

沟通能力方面

在与基层单位家长和学生的沟通中，有时表达不够清晰，影响了工作效率。

这些不足之处不仅涵盖了工作态度、学习能力、工作方法等个人层面，还包括团队合作、自我管理、安全意识等工作流程中的具体问题。在撰写年终评语时，可以根据员工的实际情况，选择其中几点进行具体描述，并提出改进建议，以帮助员工更好地认识自己，提升工作表现。