公务员作为国家公共服务体系的核心成员，忠于职守、勤勉尽责是其最基本的职业素养要求。这一要求贯穿于公务员的职责履行、职业道德和行为规范中，具体可从以下方面理解：

一、忠于职守的核心内涵

履行法定职责

公务员需严格依照法律法规和岗位职责履行义务，确保权力在法定范围内行使，避免越权或滥用职权。

维护公共利益

以“全心全意为人民服务”为根本宗旨，将公共利益置于个人利益之上，积极回应群众需求，解决民生问题。

坚守政治忠诚

坚决维护国家统一、民族团结和社会主义制度，反对任何分裂行为，确保政治方向正确。

二、勤勉尽责的实践要求

高效执行公务

通过科学规划、优化流程提高工作效率，确保任务按时完成，避免拖延和敷衍。

追求卓越品质

注重工作细节，追求精益求精，努力将普通工作做精做细，实现“尽善尽美”的工作目标。

主动担当作为

面对困难和挑战时，主动承担责任，积极寻求解决方案，而非推诿扯皮或消极应对。

三、两者的辩证关系

忠于职守是基础：

为勤勉尽责提供了价值导向和行为准则，使公务员明确工作方向和责任边界。

勤勉尽责是体现：通过具体行动展现对职责的忠诚，形成良性循环，促进职业素养的持续提升。

四、制度保障与监督机制

公务员法等法律法规明确将“忠于职守、勤勉尽责”列为基本义务，并通过考核、监督等机制强化执行。同时，强化宗旨意识、务实意识等职业能力培养，从思想根源上夯实履职基础。

综上，忠于职守与勤勉尽责是公务员职业素养的“内核”与“外显”，需通过教育引导、制度约束和自我修炼共同实现。