关于2021年教师节教师收礼问题，结合相关规范和实际案例，可参考以下建议和措施：

一、明确政策与责任

严查违规行为

教育部门应重点检查教师节期间是否存在违规收受礼品礼金、违规补课等行为。根据市教育局通知，除对直接责任人给予处分外，还将追究主管部门领导责任，并公开通报批评。

完善制度建设

将“索要学生或家长财物”列入师德师风专项整治行为，通过明文规定条款杜绝此类现象，配合“双减”政策减轻学生及家长负担。

二、教师自律与拒绝技巧

直接拒绝

礼貌而坚定地表明不接受礼物，适用于不太熟悉或非重要礼物。

婉转拒绝

以财务困难为由婉拒贵重礼物，适用于关系较近的老师。

推脱借口

以处理私人事务或专注学业为由暂时回避，避免直接冲突。

三、家长与社会的监督作用

理性看待礼品

正常节日馈赠不违法，但需警惕暗示性索要。若发现老师有越界行为，应及时举报。

拒绝从众压力

不同学校可联合倡议拒收礼，形成集体行动。例如，某地教育局通报一例教师收花被责令赔偿事件，引发社会关注。

举报渠道畅通

通过教育局举报电话或纪检监察部门反映问题，配合调查并提供证据。

四、特殊注意事项

金额标准：

单纯接受小礼品（如鲜花、贺卡）不违法，但若涉及现金或价值较高的物品，可能涉及受贿罪。

礼品选择：低价值伴手礼（如针织包、护手霜）可表达心意，避免高价值物品引发争议。

通过以上措施，既能维护教师职业形象，又能保障教育生态的清朗。教师应坚守师德底线，家长和社会需共同努力，形成尊师重教的良好氛围。