根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，精元电脑员工辞职的时间要求如下：

一、一般情况（非试用期员工）

提前通知期限

需提前三十天以书面形式通知用人单位。

离职流程

- 提交书面申请 → 部门审核 → 人力资源部门核实 → 公司审批 → 办理离职手续。

特殊情况

- 若用人单位与劳动者协商一致，可随时解除劳动关系。

二、试用期员工

需提前三天书面通知用人单位即可离职。

三、其他注意事项

交接要求

劳动者需完成工作交接，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。

再就业限制

一般情况下，离职后无需等待期即可重新就业。但若劳动合同中有“竞业限制”条款，需遵守约定。

法律救济

若用人单位未依法办理离职手续，劳动者可向劳动仲裁部门申请仲裁维护权益。

建议员工根据自身情况提前与用人单位沟通，确保符合双方约定。若对流程或权益有疑问，可咨询专业律师。