关于入职后公司配电脑的时间问题，综合不同公司的实际情况和行业惯例，可分为以下几种情况：

一、常规情况

1-3个月

多数公司会在入职后1-3个月内为员工配备电脑，尤其对于需要使用专业软件或频繁外出的岗位（如设计、开发等）。部分公司可能将电脑作为入职礼包发放，而无需员工主动申请。

试用期结束前

若员工在试用期结束前完成入职培训并达到工作要求，通常会配备电脑。

二、特殊说明

外包或小型公司

部分外包公司或小型企业可能因资源有限，无法立即提供电脑，需员工自行购买。

补贴政策

若公司提供电脑补贴（如每月150-200元），员工可自行购买；若无补贴则需自费。

岗位需求差异

业务需求低的岗位可能延迟配机，而核心业务部门通常优先保障。

三、建议与注意事项

入职沟通：

入职后应主动与HR或主管沟通配机时间，避免因信息不对称影响工作。

备用方案：若公司未及时配机，可考虑借用同事设备或使用公共电脑临时过渡。

合同条款：注意劳动合同中是否有关于办公设备的条款，避免遗漏权益。

综上，进入公司后建议关注入职培训进度，并通过正式渠道确认配机安排。若超过1-3个月仍未配备，可主动与管理层协商解决。