公司电脑的更换频率主要取决于多种因素，包括 使用需求、硬件老化、操作系统及软件的升级、以及业务需求。以下是一些具体的建议：

法定折旧年限 ：电脑的法定折旧年限通常为3年，这意味着从法律角度来看，3年后可以更换电脑。

实际使用情况

简单数据处理：

如果工作主要是简单的数据处理，电脑使用5到8年也是可行的。

高要求岗位：对于数据处理量大、对电脑要求高的岗位，建议3年更新一次。

办公用途：一般办公用途的电脑，如文员或编程工作，建议在6年进行更新换代。

硬件老化和维修成本：当电脑硬件老化且维修成本过高时，整体更新才划算。品牌电脑整机保修3年，因此超过3年故障率上升，维修成本也会增加。

技术发展：

电脑更新换代的标准还取决于科技的发展速度。如果新的技术或芯片技术取得重大突破，可能意味着需要更新电脑。

保修和服务协议：

电脑的保修期通常为3年，保修期内提供免费维修或更换服务。如果电脑在正常使用或搬运过程中发生意外损坏，公司通常会根据服务协议提供维修或更换服务。

建议

定期评估：公司应定期评估电脑的使用情况和性能，结合硬件状况、软件更新和业务需求，决定是否需要更换电脑。

制定政策：制定明确的电脑更换政策，可以基于使用年限、硬件状况、技术发展和业务需求等多重因素，以确保更新换代的合理性和及时性。

考虑成本：在考虑更换电脑时，要综合考虑更新成本与电脑继续使用带来的潜在损失，确保更新决策的经济性。

综上所述，公司电脑的更换频率并没有统一的标准，应根据实际情况灵活决定。