离职前电脑资料的保存时间主要受到《中华人民共和国劳动合同法》的约束。根据法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，需要出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。此外，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本， 至少保存二年备查。

因此，离职前电脑中的资料，包括劳动合同、工作文件等，至少需要保存两年。如果资料保存在云端或其他电子设备上，也应确保在离职后至少保存两年，以满足法律规定的保存期限。

建议在离职前，与人力资源部门或相关负责人沟通，确认具体的资料保存方式和期限，以确保合规操作。